中级经济师(人力资源),中级经济师人力资源考哪几科

中级经济师（人力资源）考试科目概述

中级经济师（人力资源）考试共分为两个科目：《人力资源管理》和《人力资源开发与培训》。其中，前者占总分的60%，后者占总分的40%。

《人力资源管理》考试内容

该科目主要考察考生对于人力资源管理理论和实践的掌握能力。具体包括以下几个方面：

《人力资源开发与培训》考试内容

该科目主要围绕着企业内部培训体系的建立、员工素质提升以及企业文化塑造等方面展开，具体包括以下几个方面：

考试难度分析

相较于其他经济师考试，中级经济师（人力资源）考试整体难度要低一些。但是，由于该专业领域具有一定的专业性和复杂性，因此对于非人力资源专业背景的考生来说仍然需要花费较大精力进行学习。

备考建议

在备考过程中，建议考生注意以下几点：

结语

中级经济师（人力资源）考试作为国家人力资源社会保障部门认可的专业资格证书，对于从事人力资源管理工作或者有志于此行业发展的人员来说具有重要意义。但是，在备考过程中需要注重理论知识与实践经验相结合，并且要根据自身情况制定恰当的备考计划，以提高通过率。