人力资源师考试科目及时间 详细介绍人力资源师考试内容和考试时间安排

人力资源师考试是国家人力资源和社会保障部门颁发的证书，是国内人力资源管理领域专业人才的必备证书之一。下面将详细介绍人力资源师考试科目及时间安排。

一、考试科目

人力资源师考试一共分为两个阶段，分别为初级和高级，每个阶段都包含两个科目。初级科目包括：人力资源管理、劳动法律法规；高级科目包括：人力资源战略管理、组织行为学和人力资源开发。每个科目都有相应的考试内容和考试要求。

二、考试时间安排

人力资源师考试一般分为春季和秋季两个时间段，每年的具体考试时间会在官方网站上公布。初级科目的考试时间一般在5月份和11月份，高级科目的考试时间一般在6月份和12月份。考试时间一般为周末，考试时长为3个小时。

三、考试内容介绍

1、人力资源管理

人力资源管理科目是人力资源师考试的必修科目，主要考察考生对人力资源管理的基本理论和实践经验的掌握情况。考试内容包括：人力资源规划、招聘与录用、绩效管理、薪酬管理、员工关系等。

人力资源师考试科目及时间

2、劳动法律法规

劳动法律法规科目是初级科目，主要考察考生对劳动法律法规的掌握情况。考试内容包括：劳动合同、劳动争议、劳动保护、劳动关系等。

3、人力资源战略管理

人力资源战略管理科目是高级科目，主要考察考生对人力资源战略管理的理论和实践经验的掌握情况。考试内容包括：人力资源管理的战略意义、人力资源规划、人力资源开发、人力资源评估等。

4、组织行为学和人力资源开发

组织行为学和人力资源开发科目是高级科目，主要考察考生对组织行为学和人力资源开发的理论和实践经验的掌握情况。考试内容包括：组织行为学基本理论、人力资源开发的基本理论、组织变革和创新等。

人力资源师考试科目及时间安排的详细介绍，希望对广大考生有所帮助。考生在备考过程中要注重理论学习和实践经验的积累，多做题、多练习，提高自己的考试水平。